為加深全體員工對于集團制度的理解，熟練掌握應知應會知識，打造政治過硬、業務過硬和紀律過硬的鐵軍隊伍，12月2日，濟寧高新控股集團開展崗位練兵集中測試活動。集團本部設立主考場，城投公司、海達公司、經達公司、東城建設集團、高新公用公司設立分考場，全體員工參加了測試。

此次測試以“以考促學、以考代訓”為目標，緊扣集團“長才干、強執行、嚴紀律”專項行動要求，檢驗包括“三重一大”制度、人事相關制度、財務報銷及日常管理流程、投融資相關知識、招投標相關制度流程、法務審計知識、紀檢監察等多項應知應會內容。測試設置選擇題、判斷題、填空題三種題型，以閉卷形式進行，全程監督，確保不走過場，取得實效。

通過測試，進一步檢驗了全體員工對于集團各項制度要求的掌握與日常運用結果，幫助員工尋差距、找不足，在今后的工作中進一步補短板、強弱項，不斷提高自身業務水平和綜合素質。

濟寧高新控股集團將繼續推動常態化開展業務素質和執行力提升培訓及測試，引導全員苦練“內功”，扎實作風，不斷夯實業務基礎，形成自主學習、自我完善、自我提高的學習氛圍，打造專業化、高素質的人才隊伍，為集團高質量發展提供堅強保障。